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Estruturação de empresas · Método REALIDADE

Sua empresa cresceu. Agora ela precisa de estrutura.

Organizamos as finanças, a equipe, as vendas e a rotina da sua empresa para você ter números claros, pessoas responsáveis e controle do crescimento.

30+anos de experiência em gestão 16anos de Embraece 9etapas de estruturação Presenciale online

Você se reconhece?

Vender mais não está virando lucro.

Quase toda empresa passa por isso quando cresce. O dono vira o centro de tudo, os números não batem e o dia acaba antes do trabalho. Dá para mudar esse quadro.

Empresário sobrecarregado com papéis na mesaAntes

A empresa depende de você para tudo

  • O faturamento sobe, mas o dinheiro some no fim do mês.
  • Ninguém sabe qual produto ou loja dá lucro de verdade.
  • Toda decisão passa pela sua mesa.
  • Cada funcionário faz de um jeito, e o erro se repete.
  • Muito orçamento enviado, pouco fechado.
Empresário tranquilo analisando resultados com o líder da equipeDepois

Você lidera, a empresa funciona

  • Resultado do mês fechado e explicado, com lucro de cada área.
  • Preço calculado com custo real e margem certa.
  • Cada setor tem um responsável que presta contas.
  • Processos escritos, equipe treinada, menos retrabalho.
  • Metas de venda claras e acompanhadas toda semana.

Como funciona

Método REALIDADE: 9 passos, 3 fases.

Um caminho testado em empresas de vários segmentos. A gente começa enxergando a empresa como ela é, organiza o que precisa e deixa uma rotina para ela continuar crescendo.

Escada de nove degraus subindo em direção à luz
REALIDADE
Duas pessoas analisando relatórios e gráficos
Fase 1

Enxergar

Antes de mudar qualquer coisa, a gente entende a empresa por dentro.

  • RRaio-X. O que funciona, o que trava e onde está o dinheiro.
  • EEstratégia. Onde a empresa quer chegar em 12 meses.
Equipe organizando quadro de tarefas
Fase 2

Organizar

Cada coisa no seu lugar, cada pessoa com sua responsabilidade.

  • AArquitetura. Quem faz o quê e quem decide.
  • LLucro. Custos, preço, margem e caixa.
  • IIndicadores. Os números que mostram a saúde da empresa.
  • DProcessos. O jeito certo de fazer, por escrito.
Equipe em reunião rápida e animada
Fase 3

Crescer com controle

A estrutura vira rotina e a empresa segue melhorando.

  • AAtendimento e vendas. Metas, abordagem e acompanhamento.
  • DDisciplina. Reuniões curtas e compromissos cumpridos.
  • EEvolução. Revisar, ajustar e subir o próximo degrau.

Resultados

Empresas que já passaram por essa virada.

Alguns dos projetos que a Embraece conduziu. Os nomes ficam preservados por sigilo profissional.

5 lojascom resultado próprio fechado todo mês

Varejo · rede de lojas

Descobrir qual loja dá lucro

AntesA rede vendia bem, mas ninguém sabia qual loja dava lucro e qual dava prejuízo.

DepoisCada loja tem seu resultado mensal, e o dono decide olhando para os números.

31%de margem líquida, enxergada pela primeira vez com clareza

Indústria gráfica

A margem na mesa, todo mês

AntesVendas fortes, mas os números do comercial e do financeiro não batiam.

DepoisResultado mensal aprovado pela diretoria, metas com regra clara e entregas reorganizadas.

6 setorescom líder próprio e números acompanhados todo dia

Comunicação visual

Cada setor com um dono

AntesTudo passava pela mesa do diretor, do pagamento à compra.

DepoisCompras, vendas, financeiro, estoque e entregas com responsáveis e metas.

R$ 8,6 miem orçamentos analisados para reconquistar clientes

Comunicação visual

Orçamento parado vira oportunidade

AntesMuitos orçamentos enviados e poucos fechados, sem saber o motivo.

DepoisCada perda tem uma causa conhecida e um jeito certo de retomar o contato.

99 açõesplanejadas e 100% concluídas em seis meses

Saúde · clínica com 2 unidades

Gestão que chega na ponta

AntesOs sócios médicos cuidavam de tudo, da agenda à comissão da equipe.

DepoisEquipe organizada por função, comissão definida e as duas unidades na mesma rotina.

2 → 1duas empresas unidas numa só estrutura

Construção civil

Uma empresa, uma direção

AntesDuas empresas funcionando em paralelo e todas as decisões com o dono.

DepoisUma estrutura única, com líderes respondendo por suas áreas.

12 mesesde mentoria individual, com sigilo total

Empresa familiar · sucessão

Preparar quem vai assumir

AntesO sucessor chegando à empresa da família sem saber como liderar quem o viu crescer.

DepoisUm caminho de preparo para assumir com segurança e respeito da equipe.

Também atendemosRedes de varejoClínicas e consultóriosModa e eventosIndústriaServiçosEmpresas familiares

O que você recebe

Ferramentas que ficam na empresa.

Tudo é construído junto com a sua equipe, na rotina que a empresa já tem.

Raio-X da empresa

Um retrato claro do que funciona, do que trava e por onde começar.

Organograma

Quem faz o quê, quem decide e quem responde por cada área.

Resultado do mês

Quanto entrou, quanto saiu e quanto sobrou, por loja, produto ou serviço.

Preço certo

Preço calculado com custo real, impostos e a margem que a empresa precisa.

Processos escritos

O passo a passo de cada tarefa para treinar gente nova sem depender de memória.

Rotina de gestão

Reuniões curtas, metas acompanhadas e compromissos com prazo e responsável.

Quem conduz

Gestão aprendida por dentro das empresas.

Somos uma empresa familiar que estrutura empresas. Com uma equipe de consultores associados, atendemos empresas de vários segmentos, presencialmente e online.

Marcelo Leite
Fundador e diretor da Embraece

Marcelo Leite

Começou em 1995 cuidando de estoque, fiscal e balanço. Gerenciou lojas, equipes de venda e negociações antes de estruturar outras empresas. Conduz gestão, estratégia, vendas, liderança e processos.

Áurea Maria Ramos
Economista · Fundadora da Conápis

Áurea Maria Ramos

Cuida da frente de finanças: custos, formação de preço, fluxo de caixa e resultado. Criadora do Vai Dá Lucro, o método de precificação da Embraece.

  • 1995Início na gestão de empresas, por dentro da operação.
  • 2003Fundação da Conápis.
  • 2010Fundação da Embraece, no Ceará.
  • 2026Lançamento do Método REALIDADE.

Como começar

Três passos para dar o primeiro.

  1. I

    Conversa inicial

    Você conta o momento da empresa e o que mais pesa hoje. Sem compromisso.

  2. II

    Raio-X

    Visitamos a empresa e levantamos os números e a rotina.

  3. III

    Proposta sob medida

    Etapas, prazo e formato de acompanhamento certos para a sua realidade.

Vamos conversar sobre a sua empresa?

(88) 3523-2527WhatsApp · @marceloleitenegocios · embraece.com.br

Perguntas frequentes

Antes de você perguntar.

Minha empresa é pequena. Serve para mim?

Serve. O método se adapta ao tamanho da empresa. Numa empresa menor, as etapas são mais rápidas e o efeito aparece antes.

Quanto tempo leva?

Os projetos costumam ter ciclos de seis meses. O Raio-X mostra o que é prioridade, e os primeiros resultados aparecem já nos primeiros encontros.

Vou precisar parar a empresa?

Não. O trabalho acontece junto com a rotina, em visitas combinadas com você e com a equipe.

Como é o investimento?

Depende do tamanho da empresa e do que o Raio-X mostrar. A proposta vem por escrito, com etapas, prazos e formato de pagamento.